Vacature senior adviseur/projectleider 'Vitaal ouder worden voor iedereen'.
Gezond ouder worden voor iedereen
|
|
|
|
|
Website 'Zorg jij voor iemand met dementie en een migratieachtergrond' vernieuwd |
Deze website is voor iedereen die zorgt voor iemand met dementie. En speciaal voor migranten. De website helpt mantelzorgers om te praten over het delen van zorg voor iemand met dementie. Als mantelzorger sta je namelijk niet alleen. Alle informatie hierover staat nu overzichtelijk op één pagina. |
|
|
|
Hulp nodig bij het gebruiken van de tools op onze website? |
Voor jou, als (zorg)professional, bieden we op onze website verschillende tools om het gesprek over het delen van zorg met de mantelzorger aan te gaan. We hebben podcasts, videoclips en een e-learning. Het is vaak een lastig gesprek. De komende maanden bieden we (gratis) extra ondersteuning aan organisaties (opleidingen en zorgverleners) bij het gebruik van deze tools. Interesse? |
|
|
|
Lancering kenniscentrum Dementie en Diversiteit |
In 2025 kunnen professionals in zorg en welzijn met hun vragen over dementie bij mensen met een migratieachtergrond terecht bij het kenniscentrum Dementie en Diversiteit. Samen met ZonMw en Alzheimer Nederland lanceren we dit jaar het kenniscentrum. Blijf op de hoogte van de ontwikkelingen: |
| |
Hoe inclusief is de langdurige ouderenzorg? |
Naar aanleiding van een motie van oud-Kamerlid Fonda Sahla onderzochten we hoe toegankelijk de Wet langdurige zorg (Wlz) is voor ouderen met een migratieachtergrond. Wat blijkt? Er zijn duidelijke verschillen in vergelijking met ouderen van Nederlandse herkomst. |
|
|
| |
|
Maak kennis met collega Warsha Jagroep |
"Vanuit mijn Surinaamse achtergrond, waar respect en zorg voor ouderen vanzelfsprekend is, is mijn interesse in ouder worden ontstaan." Dit motiveerde Warsha om ervaring op te doen in de praktijk, als verzorger. Maar ook om zich te verdiepen in het onderwerp tijdens haar master en promotieonderzoek. "Er zijn nog veel verbeteringen mogelijk in de zorg en ondersteuning voor ouderen met een migratieachtergrond," concludeert ze. Hier zet ze zich bij Pharos graag voor in! |
| |
Nieuwe leerstoel voor Jeanine Suurmond |
Pharos werkt al samen met Jeanine Suurmond rond het thema inclusieve gezondheidszorg. We zijn er daarom blij mee dat we Jeanine's leerstoel mogen mede financieren. Op 1 september 2024 startte zij als hoogleraar inclusieve persoonsgerichte zorg voor kwetsbare burgers aan de Radboud Universiteit in Nijmegen. “Ik heb er alle vertrouwen in dat we de uitkomsten van Jeanine's wetenschappelijke onderzoek goed kunnen gebruiken in ons werk voor zorgprofessionals,” aldus Patricia Heijdenrijk. |
|
|
|
Dit jaar kwamen er maar liefst twee levensboeken uit voor ouderen met een migratieachtergrond. Een levensboek is veel meer dan een verzameling herinneringen. Het is een gestructureerde methode waarmee ouderen terugblikken op hun leven, door vragen te beantwoorden over hun kindertijd, jeugd, woon- en werksituaties en belangrijke levensgebeurtenissen. Beide levensboeken zijn in samenwerking met onder andere Pharos ontwikkeld. |
|
|
|
Levensboek voor mensen met een migratieachtergrond en dementie |
uitgebracht door Team dementie Twente. |
| |
uitgebracht door Netwerk Kleurrijk Almere. Koos Bartels zette zich in voor dit levensboek. Zij is ruim 18 jaar huisarts en 17 jaar aandachtsfunctionaris Kleurrijk bij Zorggroep Almere. |
|
|
|
Speciale aandacht voor ouderen met een migratieachtergrond in de Week van de gezondheidsverschillen! |
Van maandag 17 maart tot en met vrijdag 21 maart organiseren we vanuit Pharos weer de Week van de gezondheidsverschillen. Ook wij van team Oud zijn aanwezig. |
|
|
|
Vacature: Senior adviseur/projectleider
Vitaal ouder worden voor iedereen |
Als senior adviseur/projectleider werk je aan een goede toegang tot en kwaliteit van zorg en ondersteuning voor ouderen met dementie die nu onvoldoende bereikt worden. Wil jij eraan bijdragen dat alle ouderen de vitale en waardige oude dag krijgen die ze verdienen? Ja? |
|
|
|
|
|
|
Arthur van Schendelstraat 600
3511 MJ Utrecht |
|
|
| |
|
|
|
